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公司周年慶典活動策劃如何規(guī)劃？專業(yè)會議策劃
［作者： 廣州活動策劃公司 時間：2019-07-22 11:41 閱讀：次］
為了慶祝企業(yè)周年的喜慶氛圍以及企業(yè)對員工的關(guān)懷和回饋，整個周年慶典規(guī)劃由兩部分組成，前期以集團旗下子公司營銷活動為主體，后期以集團周年晚會收尾。
企業(yè)文化層面
1、對集團XX年發(fā)展歷程的回顧與梳理
2、對員工的回饋和激勵
3、對企業(yè)未來美好前景的展望
企業(yè)經(jīng)營層面
1、通過對XX年發(fā)展的回顧，來展望下一步的發(fā)展，增強員工的榮譽感和向心力，激發(fā)新的拼搏精神
2、通過相應(yīng)主題活動，即為集團青年添磚加瓦，更為公司各項業(yè)務(wù)起到強力促進作用
預(yù)熱活動規(guī)劃
以公益時間為起點，傳承企業(yè)文化，傳承企業(yè)對社會的關(guān)懷精神和奉獻精神，同時為周年晚會公益主題做鋪墊
活動內(nèi)容
公益為引—企業(yè)展望—明星助興—員工互動
公益：銜接前期預(yù)熱活動之公益時間，一方面增加晚會含金量，增強員工榮譽感，一方面為邀約明星提供有益幫助
企業(yè)展望：集團領(lǐng)導(dǎo)做過去回顧與未來展望，鼓勵員工再創(chuàng)新高峰
明星助興：邀請明星，以一臺高質(zhì)量的節(jié)目助推周年晚會氛圍，奉獻一場視聽大戲
員工互動，晚會的舞臺員工才是主角，通過節(jié)目安排，讓具有優(yōu)秀才藝的員工與明星互動演出，同臺表演，體現(xiàn)企業(yè)文化的同時，能夠有效激勵員工，增強榮譽感。
